Responsibilities
- Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik, termasuk kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha.
- Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina.
- Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.
- Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi.
- Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang.
- Memastikan operasional cabang di Regionalnya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM.
- Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik.
- Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang.
Area Manager Responsibility (Sebagai Penanggung Jawab Kantor Point / Cabang)
Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik, termasuk di dalamnya : kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha.Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra dilakukan sesuai dengan SOP.Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina.Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi.Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang.Memastikan seluruh staf memberikan kinerja terbaik dengan memperoleh training, pemantauan kinerja dan pengelolaan konflik.Memastikan operasional cabang di Regionalnya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM.Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik.Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspektasi manajemen.Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang.Qualifications
Pendidikan terakhir minimum SarjanaMemiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin minimal 2 CabangBerpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota timMemiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator / Supervisor / Kepala Cabang / Area ManagerDapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai targetMempunyai motor dan SIM CBersedia mobile keseluruh area GroboganKemampuan yang Dibutuhkan
Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan timMemiliki semangat belajar yang tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan dataMudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada targetMampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa timBenefits
Gapok + InsentifTunjanganAsuransi KesehatanJenjang KarirAsuransi kehilangan sepeda motorProgram Pinjaman KaryawanBenefit PernikahanBenefit Kelahiran anakUmroh untuk karyawan berprestasiKecamatan Cilacap Selatan, Central Java, Indonesia
#J-18808-Ljbffr