Sebagai Area Manager, posisi ini akan bertanggung jawab atas keseluruhan pengelolaan & monitoring Kantor Point / Cabang meliputi :
- Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik, termasuk di dalamnya :
- Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha
- Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra dilakukan sesuai dengan SOP dan
- Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina
- Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.
- Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi.
- Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang
- Memastikan seluruh staf memberikan kinerja terbaik dengan memperoleh training, pemantauan kinerja dan pengelolaan konflik.
- Memastikan operasional cabang di Regionalnya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM
- Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik
- Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management.
- Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang
Requirements
Pendidikan terakhir minimum SarjanaMemiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin minimal 2 CabangBerpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota timMemiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator / Supervisor / Kepala Cabang / Area ManagerDapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai targetMempunyai motor dan SIM CBersedia mobile keseluruh area SoloKemampuan yang Dibutuhkan :
Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan timMemiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan dataMudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada targetMampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa timBenefits
Gapok + InsentifTunjanganAsuransi KesehatanJenjang KarirAsuransi kehilangan sepeda motorProgram Pinjaman KaryawanBenefit PernikahanBenefit Kelahiran anakUmroh untuk karyawan berprestasi