Vice President Pengembangan dan Kinerja Sumber Daya Manusia

Memastikan tersedianya rencana kebutuhan SDM.

Memastikan tersedianya sistem rekrutmen dan seleksi.

Memastikan kecukupan kebijakan dan prosedur di Divisi Pengembangan dan Kinerja SDM.

Menyusun dan mereview kebijakan dan prosedur di Divisi Pengembangan dan Kinerja SDM.

Memastikan seluruh aktivitas pengembangan SDM sesuai dengan ketentuan OJK, peraturan ketenagakerjaan, dan kebijakan internal perusahaan.

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, dan Hukum

Pengalaman kerja minimal 10 tahun di bidang SDM, dengan 5 tahun di level Manajerial Senior.

Memiliki pemahaman mendalam tentang Talent Management, Performance Management, Organizational Development, dan Regulasi Ketenagakerjaan.

Memiliki sertifikasi HR dan Manajemen Risiko (diutamakan).

Pengalaman di industri asuransi atau jasa keuangan menjadi nilai tambah.

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut :

• Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
• Kualifikasi mana yang kamu miliki?
• How many years' experience do you have as a Vice President?
• Berapa lama waktu yang kamu butuhkan untuk memberi tahu perusahaanmu saat ini?
• Apakah kamu bersedia menjalani pemeriksaan latar belakang prakerja?

Untuk mempercepat proses investigasi, mohon sertakan detail lain yang membuat Anda melaporkan lowongan ini sebagai penipuan / menyesatkan / diskriminatif / gaji di bawah upah minimum.

#J-18808-Ljbffr