Talent.com
Tawaran pekerjaan ini tidak tersedia di negara Anda.
Area Manager Grobogan

Area Manager Grobogan

Amartha FinancialJawa Tengah, Indonesia
30+ hari yang lalu
Uraian Tugas

Responsibilities

  • Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik, termasuk kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha.
  • Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina.
  • Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.
  • Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi.
  • Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang.
  • Memastikan operasional cabang di Regionalnya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM.
  • Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik.
  • Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang.

Area Manager Responsibility (Sebagai Penanggung Jawab Kantor Point / Cabang)

  • Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik, termasuk di dalamnya : kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha.
  • Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra dilakukan sesuai dengan SOP.
  • Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina.
  • Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.
  • Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi.
  • Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang.
  • Memastikan seluruh staf memberikan kinerja terbaik dengan memperoleh training, pemantauan kinerja dan pengelolaan konflik.
  • Memastikan operasional cabang di Regionalnya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM.
  • Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik.
  • Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspektasi manajemen.
  • Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang.

    • Qualifications

  • Pendidikan terakhir minimum Sarjana
  • Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin minimal 2 Cabang
  • Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator / Supervisor / Kepala Cabang / Area Manager
  • Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
  • Mempunyai motor dan SIM C
  • Bersedia mobile keseluruh area Grobogan

    • Kemampuan yang Dibutuhkan

  • Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)
  • Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim
  • Memiliki semangat belajar yang tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data
  • Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target
  • Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim

    • Benefits

  • Gapok + Insentif
  • Tunjangan
  • Asuransi Kesehatan
  • Jenjang Karir
  • Asuransi kehilangan sepeda motor
  • Program Pinjaman Karyawan
  • Benefit Pernikahan
  • Benefit Kelahiran anak
  • Umroh untuk karyawan berprestasi

    • Kecamatan Cilacap Selatan, Central Java, Indonesia

    #J-18808-Ljbffr

    Buat peringatan pekerjaan untuk pencarian ini

    Area Manager • Jawa Tengah, Indonesia