HR Supervisor

Mengawasi seluruh aktivitas HR , termasuk rekrutmen, training & development, hubungan industrial, dan administrasi personalia.

Mengelola proses rekrutmen karyawan dari awal hingga akhir, termasuk seleksi, wawancara, dan onboarding.

Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan HR , prosedur kerja, serta SOP yang mendukung efektivitas kerja.

Mengelola data kehadiran, absensi, cuti, dan payroll bersama tim administrasi HR.

Menangani dan menyelesaikan permasalahan hubungan industrial , termasuk mediasi dan disiplin kerja.

Melakukan evaluasi kinerja karyawan (KPI) dan memberikan rekomendasi terkait pengembangan SDM.

Berkoordinasi dengan semua departemen untuk memastikan kebutuhan SDM terpenuhi dengan baik.

Melaporkan hasil kerja tim HR kepada manajemen secara rutin.

Persyaratan / Kualifikasi : HR Supervisor

Pendidikan Minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen SDM, Hukum , atau bidang terkait.

Pengalaman kerja minimal 3–5 tahun di bidang Human Resources, dengan minimal 1 tahun di posisi Supervisor atau setara.

Memahami dengan baik proses rekrutmen, training & development, hubungan industrial, administrasi karyawan , serta peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.

Memiliki kemampuan leadership dan manajerial yang baik, serta mampu memimpin tim HR.

Mampu mengoperasikan Ms. Office dan sistem HRIS (Human Resources Information System).

Komunikatif, tegas, teliti, dan memiliki kemampuan problem solving yang baik.

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut :

• What's your expected monthly basic salary?
• Which of the following types of qualifications do you have?
• How many years' experience do you have as a human resources supervisor?
• How many years' experience do you have in Human Resources (HR)?
• How many years of payroll experience do you have?
• Do you have experience in an administration role?

Bergabunglah dengan jutaan pencari kerja di seluruh dunia menggunakan alat dan wawasan pembentukan karier kami.

#J-18808-Ljbffr