Overview
Responsable d’Activité Projets (H / F) – Basé à Beaumont-Hague (50) – INEO NUCLEAIRE, une entité d’EQUANS France, accompagne ses clients depuis 50 ans. L’agence NORD est spécialisée dans les installations électriques courants forts et faibles pour nos clients du nucléaire. Le poste veille au respect du planning prévu et à l’application de la réglementation en vigueur en matière d’environnement, de qualité et de travail.
Responsibilities
- La définition des démarches d’harmonisation, d’Excellence Opérationnelle et de progrès.
- L’exécution du contrat en obligation de résultats.
- Le pilotage global du contrat.
- La mise en place des objectifs et indicateurs du contrat et leur pilotage.
- Le déploiement des politiques INEO Nucléaire sur les différents pôles.
- La définition du plan de formation et de compagnonnage.
- La validation des rapports d’activités et les indicateurs de performance (KPI).
- La garantie de la mise à disposition des moyens (humains, matériels, logistiques) nécessaires à la bonne exécution du contrat.
- Le reporting de l’activité à la Direction et au Directeur Activité.
- L’animation des réunions de pilotage du contrat.
- La gestion des dérives et le signalement de tout évènement significatif.
- L’application de la réglementation du travail et du règlement intérieur des différents sites.
- La promotion d’un haut niveau de culture sûreté et sécurité et la responsabilité de la santé et sécurité de ses équipes.
Qualifications
Titulaire d’un diplôme Bac + 2 à Bac + 5 (BTS, DUT), vous avez une expérience significative sur un poste similaire en génie électrique.
Aptitudes : Sens de l’écoute, de la communication, du travail en équipe; sens de la rigueur et esprit d’initiative; force de proposition dans l’organisation du travail.Compétences requises : Culture de l’environnement nucléaire et des exigences sûreté; capacité à animer, manager et encadrer le personnel en organisation multisites; fibre commerciale et art de la négociation.Engagements et culture
EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité. L’entreprise s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations dans l’accès à l’emploi et dans les environnements de travail. L’insertion, la mixité et l’accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de la politique ressources humaines.
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