Supervisor Human Capital Management

Responsibilities

• Membuat dan memperbaharui kebijakan dan prosedur yang berkaitan dengan kebijakan SDM.
• Melakukan identifikasi kebutuhan karyawan, Rekrutmen end to end
• Membuat report secara periodik kepada Management
• Menyusun dan melakukan sosialisasi terkait perubahan Peraturan Perusahaan, Kompensasi & Benefit, dan membantu memberikan solusi / jalan keluar dari suatu masalah
• Memonitoring tugas-tugas terkait dengan kepegawaian, antara lain pengadaan karyawan, dealing dengan karyawan yang low perform, menangani dispute, terminasi dan penegakan disiplin karyawan berjalan sesuai target
• Memonitor perijinan perusahaan terkait dengan pemerintahan atau instansi berjalan dengan baik dan sesuai jadwal yang ditetapkan
• Melakukan monitor budget untuk semua aktifitas di HRD
• Melakukan analisa & evaluasi kebijakan compensation & benefit agar menjadi kebijakan yang kompetitif dan tetap sesuai dengan peraturan yang berlaku
• Mengkoordinasikan dan memastikan semua pelaksanaan Training baik internal maupun external dilaksanakan dengan baik sesuai dengan jadwal

Qualifications

Lamaran & Pertanyaan

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut :

#J-18808-Ljbffr