Sebagai Area Manager, posisi ini akan bertanggung jawab atas keseluruhan pengelolaan & monitoring Kantor Point / Cabang meliputi :
- Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik, termasuk di dalamnya :
- Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha
- Memastikan proses perekrutan, pelayanan, dan pendampingan mitra dilakukan sesuai dengan SOP
- Memastikan strategi, pengelolaan, proses, dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina
- Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib
- Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, dan inventaris terpenuhi
- Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang
- Memastikan seluruh staf memberikan kinerja terbaik dengan memperoleh pelatihan, pemantauan kinerja, dan pengelolaan konflik
- Memastikan operasional cabang di regionalnya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM
- Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik
- Memastikan kualitas portofolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspektasi manajemen
- Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang
- Pendidikan terakhir minimal Sarjana
- Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin minimal 2 cabang
- Berpengalaman memimpin lebih dari 20 anggota tim
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator / Supervisor / Kepala Cabang / Area Manager
- Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
- Mempunyai motor dan SIM C
- Bersedia mobile ke seluruh area Serdang Bedagai
Kemampuan yang Dibutuhkan :
Disiplin tinggi (berintegritas, jujur & transparan)Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan timMemiliki semangat belajar yang tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan dataMudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada targetMampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa timGaji pokok + insentifTunjanganAsuransi kesehatanJenjang karirAsuransi kehilangan sepeda motorProgram pinjaman karyawanBenefit pernikahanBenefit kelahiran anakUmroh untuk karyawan berprestasi#J-18808-Ljbffr