Di IT's Buah, kami tidak menjual produk. Kami memulai sebuah gerakan. Kami adalah health-tech startup dengan misi ambisius : menciptakan Indonesia yang #SehatBerdampak. Perjalanan kami baru dimulai, dan kami mencari seorang pilar, bukan sekadar karyawan.
Tantangan Strategis Anda (The Opportunity) :
- Arsiteki Mesin Pendapatan End-to-End : Anda akan memegang P&L untuk akuisisi pelanggan baru secara penuh. Misi Anda adalah memiliki seluruh customer acquisition funnel—mulai dari strategi marketing di channel D2C (Performance Marketing, SEO, CRM) hingga memimpin proses konversi dan penutupan penjualan pelanggan baru untuk mencapai target revenue yang agresif.
- Bangun Tim Juara dari Awal : Anda akan merekrut, membimbing, dan menumbuhkan tim marketing & akuisisi menjadi sebuah tim A-Player yang solid, berlandaskan kultur berbasis data dan eksekusi yang cepat.
- Jadikan Data sebagai Panglima : Anda tidak hanya menggunakan data, Anda akan membangun infrastrukturnya. Anda akan terobsesi pada metrik di seluruh funnel—dari CAC, LTV, hingga Conversion Rate dan Sales Velocity—dan menerjemahkannya menjadi strategi yang berdampak.
- Kuasai Narasi Pasar : Jadikan IT's Buah sebagai sinonim dari "hidup sehat alami". Bangun brand yang tidak hanya digunakan, tetapi dicintai dan dipercaya oleh jutaan orang.
Kami Mencari Partner Strategis yang :
Memiliki rekam jejak dalam mengakselerasi revenue di startup D2C / Consumer Goods dari tahap awal ke tahap pertumbuhan.Punya pengalaman langsung dalam merancang dan memimpin strategi penjualan (sales) B2C / D2C atau proses akuisisi yang berorientasi kuat pada konversi.Memiliki 5+ tahun pengalaman kepemimpinan di bidang marketing / growth, dengan pengalaman memegang P&L.Seorang "pemain-pelatih" yang tidak ragu untuk turun tangan, membangun sistem dari nol, dan pada saat yang sama membangun pemimpin-pemimpin baru di dalam timnya.Mengapa Bergabung dengan Misi Kami?
Kepemilikan Nyata & Dampak Finansial : Kami tidak menawarkan gaji saja. Kami menawarkan paket kompensasi yang sangat kompetitif, bonus kinerja agresif, dan yang terpenting, opsi kepemilikan saham (ESOP). Anda bergabung sebagai pilar di tahap krusial sebelum IPO, ini adalah kesempatan untuk membangun legasi.Misi yang Memberi Arti : Anda tidak akan menjual produk biasa. Anda akan menjadi bagian inti dari gerakan yang secara nyata meningkatkan kualitas kesehatan masyarakat Indonesia. Ini adalah pekerjaan yang bisa Anda ceritakan dengan bangga.Siap Menjadi Arsitek Pertumbuhan Kami?
Jika setiap poin di atas membuat jantung Anda berdebar dan Anda siap mendedikasikan talenta terbaik Anda untuk sebuah misi yang lebih besar, kami ingin mendengar cerita Anda.
(Perhatian : Kami sangat menghargai waktu Anda. Untuk memastikan proses yang efisien, hanya kandidat yang melamar melalui formulir di atas yang akan kami proses lebih lanjut).
Menteng, Jakarta IDR - IDR Y PT Grahamandiri Manajemen Terpadu
GMT Institute adalah salah satu unit usaha dari GMT Group, yang bergerak di bidang pendidikan dan pelatihan profesional. Sebagai bagian dari diversifikasi bisnis GMT Group, GMT Institute berfokus pada penyelenggaraan program pelatihan, sertifikasi, dan pengembangan sumber daya manusia untuk individu maupun korporasi dan terus berinovasi dalam bidang Pendidikan dan pelatihan profesional.
Sebagai Business Development Marketing Manager – Training Institute, Anda akan bertanggung jawab membangun bisnis institute, mengelola strategi pengembangan bisnis sekaligus mengawasi seluruh operasional Institute. Anda akan memimpin tim dalam merancang strategi promosi dan operasional Institute.
Tugas dan Tanggung Jawab :
Memastikan kenyamanan, kerapian, dan kesiapan ruang kelas, fasilitas belajar, serta area umum.Mengelola kebutuhan harian operasional (logistik, perawatan fasilitas, tata ruang).Menyusun dan menjalankan strategi promosi lembaga untuk menarik peserta kursus baru.Mengelola konten promosi (dengan tim atau vendor), event terbuka, dan program referral.Mengelola tim harian termasuk staf administrasi dan pendukung operasional.Menyusun jadwal kelas, mengoordinasikan pengajar, dan memastikan kelancaran operasional harian.Memonitor kinerja operasional dan membuat laporan berkala.4. Relasi & Komunikasi
Menjadi penghubung aktif antara pengajar, peserta, dan manajemen.Bergantian suasana yang profesional, hangat, dan mendukung.Bertanggung jawab atas komunikasi briefing kepada pengajar sebelum kelas dimulai.Kualifikasi yang Dibutuhkan :
Wajib Memiliki latar belakang / pengetahuan bidang property management atau property building.Memiliki pengalaman manajerial atau pernah memimpin proyek (tidak harus di dunia pendidikan).Komunikatif, supel, dan luwes saat berinteraksi dengan berbagai pihak (pengajar, peserta, rekan kerja).Berpikir teratur, mendengarkan dengan baik, dan tidak defensif atau ngeyels saat menerima masukan.Berpengalaman di bidang marketing dan / atau pengembangan bisnis menjadi nilai utama.Pengalaman di dunia kursus / pelatihan / edukasi adalah nilai tambah, tapi tidak wajib.Berbakat menyampaikan briefing atau menyambut pengajar secara profesional.#J-18808-Ljbffr