HRD Supervisor

Pengalaman sebagai leader HR General minimal 3 tahun.

Memiliki jiwa leadership yang kuat, berintegritas, dan disiplin.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

Mampu memberikan nilai positif kepada Karyawan.

Monitor pekerjaan Staf Administrasi.

Menyiapkan data report untuk payroll process.

Menjadi jembatan komunikasi antara pihak manajemen dan karyawan.

Memberikan rekomendasi startegis kepada Direksi terkait manajemen SDM dan Organisasi.

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut :

• Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
• Kualifikasi mana yang kamu miliki?
• How many years' experience do you have as a Human Resources Development Supervisor?
• Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang penggajian?
• Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang pengadaan?
• Apakah kamu berpengalaman dalam pekerjaan administrasi?

Bergabunglah dengan jutaan pencari kerja di seluruh dunia menggunakan alat dan wawasan pembentukan karier kami.

#J-18808-Ljbffr