Tawaran pekerjaan ini tidak tersedia di negara Anda.
Supervisor Human Capital Management
PT Fastindo Mahakaam AgrapanaJakarta Utara, Jawa, Indonesia
4 hari yang lalu
Uraian Tugas
Responsibilities
Membuat dan memperbaharui kebijakan dan prosedur yang berkaitan dengan kebijakan SDM.
Melakukan identifikasi kebutuhan karyawan, Rekrutmen end to end
Membuat report secara periodik kepada Management
Menyusun dan melakukan sosialisasi terkait perubahan Peraturan Perusahaan, Kompensasi & Benefit, dan membantu memberikan solusi / jalan keluar dari suatu masalah
Memonitoring tugas-tugas terkait dengan kepegawaian, antara lain pengadaan karyawan, dealing dengan karyawan yang low perform, menangani dispute, terminasi dan penegakan disiplin karyawan berjalan sesuai target
Memonitor perijinan perusahaan terkait dengan pemerintahan atau instansi berjalan dengan baik dan sesuai jadwal yang ditetapkan
Melakukan monitor budget untuk semua aktifitas di HRD
Melakukan analisa & evaluasi kebijakan compensation & benefit agar menjadi kebijakan yang kompetitif dan tetap sesuai dengan peraturan yang berlaku
Mengkoordinasikan dan memastikan semua pelaksanaan Training baik internal maupun external dilaksanakan dengan baik sesuai dengan jadwal
Qualifications
Memiliki pengalaman 2 - 3 tahun di posisi yang sama.
Memiliki pengetahuan luas di bidang hukum dan peraturan ketenagakerjaan.
Mampu mengoperasikan komputer dengan MS Office serta pemahaman mengenai HRIS.
Memiliki personality skill yang baik, Leadership, jujur, tegas & disiplin, komunikatif & negosiasi yang baik
Mampu beradaptasi pada semua level karyawan, bekerja dalam team & secara individu.
Memiliki background dalam kepemerintahan barang / jasa dibidang kontraktor / trading.
Domisili Jakarta Selatan dan sekitarnya.
Diutamakan yang dapat bergabung segera.
Lamaran & Pertanyaan
Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut :
What's your expected monthly basic salary?
Which of the following types of qualifications do you have?
How many years' experience do you have as a Human Resources and General Affairs Officer?
How many years' experience do you have in Human Resources (HR)?
Which of the following Microsoft Office products are you experienced with?
Do you have experience in an administration role?
How many years of payroll experience do you have?
Which of the following languages are you fluent in?