Staff KPI Specialist

Overview

Memiliki pemahaman yang baik mengenai konsep KPI, performance management, dan sistem penilaian kinerja.

Teliti, komunikatif, analitis, serta mampu bekerja secara tim maupun individu.

Pengalaman di bidang HR, Performance Management, atau Business Analyst menjadi nilai tambah.

Sertifikasi yang berkaitan dengan talent mapping.

Responsibilities

• Mengumpulkan, mengolah, dan menganalisis data kinerja dari berbagai departemen.
• Membantu menyusun, memantau, dan mengevaluasi Key Performance Indicator (KPI) perusahaan maupun individu.
• Memberikan rekomendasi perbaikan berdasarkan hasil analisa capaian KPI.
• Menyusun laporan kinerja secara berkala untuk manajemen.
• Membantu pengembangan sistem monitoring KPI agar lebih efektif dan terintegrasi.
• Berkoordinasi dengan divisi terkait untuk memastikan ketercapaian target KPI.
• Mendukung implementasi program peningkatan kinerja perusahaan.
• Melakukan pengecekan fisik (audit lapangan) secara acak atas hasil penilaian KPI.
• Membuat laporan hasil pengecekan fisik (audit lapangan) penilaian KPI beserta temuannya.
• Menyimpan atau mendokumentasikan data-data pendukung hasil penilaian KPI individu karyawan.

Application questions

Notes

Untuk membantu mempercepat proses penyelidikan, kami akan sangat menghargai jika Anda bisa menambahkan informasi lainnya yang menunjukkan bahwa iklan ini terindikasi sebagai penipuan, menyesatkan, atau diskriminatif.

Peran

Apa yang bisa saya dapatkan sebagai Spesialis

#J-18808-Ljbffr