Senior HR

Overview

Senior HR (Human Resources) bertanggung jawab untuk mendukung berbagai aktivitas dalam departemen sumber daya manusia, seorang Senior HR akan menjalankan tugas operasional dan administratif tata kelola manajemen sumber daya manusia di bawah supervisi HR Manager.

Persyaratan

Pendidikan Minimal D3 / S1 Psikologi, Administrasi, Ilmu Komunikasi, Hukum, Manajemen dan jurusan lainnya yang terkait.

TERBIASA / BISA bernegosiasi

Responsibilities

• Rekrutmen dan Seleksi
• Merekrut Karyawan Baru : Mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja dan memposting lowongan pekerjaan di berbagai saluran.
• Membangun Hubungan Kerja yang Baik : Menjaga hubungan harmonis antara manajemen dan karyawan.
• Menyelesaikan Konflik : Menyelesaikan masalah yang mungkin timbul antara karyawan dan perusahaan.
• Kepatuhan Hukum : Memastikan kebijakan perusahaan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
• Administrasi Karyawan
• Penggajian dan Tunjangan : Mengatur dan memantau penggajian, tunjangan, serta benefit lainnya.
• Dokumentasi : Menyusun dan menyimpan dokumen-dokumen terkait kepegawaian, seperti kontrak kerja, peraturan perusahaan, dsb.
• Pengembangan Organisasi
• Meningkatkan Kepuasan Karyawan : Mengidentifikasi dan menerapkan strategi untuk meningkatkan keterlibatan dan kepuasan karyawan.
• Kepatuhan dan Regulasi
• Peraturan Ketenagakerjaan : Memastikan bahwa semua kebijakan dan prosedur perusahaan sesuai dengan hukum ketenagakerjaan yang berlaku.

Persyaratan Lamaran

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut :

Berikut adalah bagian bagi kandidat untuk memanfaatkan alat pembentukan karier :

#J-18808-Ljbffr